Историко-политологический факультет

Пермский государственный национальный исследовательский университет

  • Во весь экран
  • Увеличить
  • Уменьшить
  • Увеличить шрифт
  • Шрифт по умолчанию
  • Уменьшить шрифт

Положение о кафедре ПГНИУ

I. Общие положения

1.1. Кафедра является основным учебно-научным подразделением университета.

1.2. Учебная и научная деятельность кафедры осуществляется в одной или нескольких областях знаний и подчинена основной задаче – подготовке высококвалифицированных специалистов университетского профиля на принципе единства учебной, научной и воспитательной работы.

1.3. Деятельность всех подразделений, отделов и служб университета осуществляется в целях обеспечения максимально эффективной работы кафедр.

1.4. Кафедра входит в состав факультета как самостоятельная структурная единица. Общеуниверситетские кафедры являются структурными подразделениями университета.

1.5. Кафедра обладает обособленной частью имущества университета, которая может быть изъята или передана другим подразделениям без согласия кафедры решением ученого совета факультета при расформировании или реорганизации кафедры.

1.6. Кафедра имеет право на принятие самостоятельных решений в пределах своей компетенции (в том числе в вопросах расходования заработанных средств), если эти решения не противоречат действующему законодательству и Уставу университета.

1.7. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, избираемый Ученым советом университета в соответствии с порядком, установленным законодательством РФ, Уставом и Положением о выборах декана и заведующего кафедрой Пермского государственного университета.

1.8. На основании решения Ученого совета университета об избрании на должность с заведующим кафедрой заключается трудовой договор сроком на 5 лет. После заключения трудового договора ректор издает приказ об утверждении заведующего кафедрой в должности. Трудовой договор заведующего кафедрой прекращается с истечением срока его действия, а также по иным основаниям, в соответствии с трудовым законодательством РФ. В случае избрания заведующего кафедрой на ту же должность на следующий срок трудовой договор с ним продлевается на 5 лет.

1.9. Заведующий кафедрой может выполнять свои обязанности на условиях работы по основному месту работы, в форме внешнего или внутреннего совместительства, а также в форме совмещения.

1.10. Заведующий кафедрой:

- организует и обеспечивает непрерывную и бесперебойную учебную, методическую, научную, воспитательную и иные виды деятельности кафедры, действует от лица кафедры, представляет ее во всех организациях и несет полную ответственность за результаты ее работы;

- составляет и представляет на утверждение ученого совета факультета планы работы кафедры;

- утверждает индивидуальные планы работы научно-педагогических работников кафедры;

- распределяет учебную нагрузку, разрабатывает в установленном порядке должностные инструкции работников кафедры и представляет их на утверждение ректору;

- контролирует выполнение расписания учебных занятий, учебных поручений, функциональных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка работниками кафедры;

- совместно с отделом кадров подбирает работников на вакантные должности кафедры;

- представляет ректору согласованные в установленном порядке с деканом и другими должностными лицами университета документы о приеме на работу, переводах, изменениях условий и оплаты труда, увольнении работников кафедры, зачислению и отчислению аспирантов, а также о поощрении работников и наложении на них дисциплинарных взысканий;

- требует от структурных подразделений, отделов и служб и должностных лиц университета принятия мер, обеспечивающих необходимые условия для проведения учебно-воспитательного и научно-исследовательского процесса;

- не допускает использования учебных аудиторий, помещений и оборудования кафедры в целях, не предусмотренных Уставом университета;

- выполняет другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией заведующего кафедрой.

1.11. Индивидуальный план работы заведующего кафедрой утверждается деканом факультета или ректором (проректором).

1.12. Сроки и форма отчета заведующего кафедрой о результатах работы кафедры устанавливаются ректором.

1.13. Работа кафедры осуществляется в соответствии с планом, регулирующим учебную, методическую, научную, воспитательную и иные виды деятельности кафедры.

1.14. Научно-исследовательская работа осуществляется работниками кафедры в рамках бюджетного и договорного финансирования. Оборудование и площади, закрепленные за кафедрой в научно-исследовательских целях, должны использоваться только с разрешения заведующего кафедрой.

1.15. Заведующий кафедрой может, по согласованию с руководителями работ по договорам, направлять часть средств, полученных за выполнение работ по договорам, на укрепление материально-технической базы кафедры.

1.16. Привлечение лиц, не являющихся работниками кафедры, для выполнения научно-исследовательских работ по договорам в помещениях и на оборудовании кафедры может осуществляться только с разрешения ректора по представлению заведующего кафедрой.

1.17. Кафедра должна иметь, вести и хранить в установленном порядке документацию, отражающую ведение кафедрой учебной, методической, научной и иных видов деятельности, в соответствии с инструкцией по делопроизводству и номенклатурой дел университета.

1.18. По отдельным вопросам деятельности кафедры решения принимаются коллегиально, на заседаниях кафедры.

Заседание кафедры проводится не реже одного раза в месяц в соответствии с регламентом, установленным данным положением, или регламентом, установленным непосредственно при проведении заседания кафедры.

1.19. В заседании кафедры, как правило, принимают участие все работники кафедры: профессорско-преподавательский состав, учебно-вспомогательный и иной персонал. На заседаниях кафедры могут присутствовать ректор, проректоры, а также, по согласованию с заведующим кафедрой – руководители структурных подразделений и иные работники университета. При необходимости на заседание кафедры могут приглашаться работники и студенты университета, работники иных организаций.

1.20. Возглавляет заседание кафедры заведующий кафедрой или лицо его замещающее.

1.21. На заседании кафедры рассматриваются общие вопросы деятельности кафедры, кадровые вопросы, вопросы организации, ведения и итогов учебной, методической и научной работы, обсуждается ход выполнения планов работы и другие вопросы деятельности кафедры. На заседаниях кафедры могут заслушиваться отчеты преподавателей и других работников кафедры.

1.22. Заседание кафедры правомочно принимать решения по рассматриваемым вопросам, если на заседании присутствуют не менее 50% списочного состава профессорско-преподавательского состава и научных работников кафедры.

1.23. Решения на заседании кафедры принимаются большинством голосов (50% плюс один голос). При этом, как правило, учитываются голоса всех присутствующих на заседании работников кафедры. При принятии решений, связанных с выборами декана факультета, заведующего кафедрой, а также с проведением процедур конкурсных отборов научно-педагогических работников, при подсчете голосов учитываются голоса только профессорско-преподавательского состава и научных работников, если иное не определено регламентом, принятым непосредственно при проведении заседания кафедры.

 

ДАЛЕЕ >


Сейчас на сайте

Сейчас 93 гостей онлайн
КАФЕДРЫ